Johtajan kirje Kiitos tästä viikosta. Mitä opin työstä ja elämästä – ja miten organisaatiokulttuuri vaikuttaa siihen. Yksi parhaimmista kasvattajaesimiehistäni lausui minulle nämä otsikon kuuluisat sanat. Olimme juuri saaneet tietää, että meiltä vaaditaan pian...
Johtajan kirje
Kirjoitan johtamisesta – Olipa kyse sitten itsensä, tai muiden kasvupolkujen rakentamisesta
Työkulttuuri on kaikkea sitä, mitä ihminen voi oppia
Johtajan kirje Kiitos tästä viikosta. Mitä opin työstä ja elämästä. Otsikko viittaa siihen, että oppimiskykyä tulee olla. Yksilö ja organisaatio syövät samaa uusiutumisenergiaa. Ravinnon niukkuus jättää jälkensä ja kehitys on heikkoa. Vaikea rakentaa taloa ilman...
Työssä jaksaminen ja mielen järkkyminen – Kun työkaveri alkaa kuulla ääniä
Johtajan kirje Kiitos tästä viikosta. Mitä opin työstä ja elämästä. Työssä jaksamisen näkymätön raja Niin, maailmassa ääniä riittää. Jotkut melodiat ovat niin kauniita, että menee kylmät väreet selkäpiitä pitkin ja tunne jättää ikuisen muistijäljen. Osa saundeista on...
Työssä jaksaminen – mitä laskit väärin, kun voimat loppuvat?
Johtajan kirje Kiitos tästä viikosta. Mitä opin työstä ja elämästä. Miksi työssä jaksaminen pettää? Eräs kirjani lukenut asiantuntija, kommentoi sitä näin. ”Aika paljon toistoa, mutta sellaistahan se elämä on”. Kyllä, taito ja menestys on useimmille todella tylsää...
Unelmat ja itsetunto – mitä sinä oikeasti tavoittelet töissä?
Johtajan kirje Kiitos tästä viikosta. Mitä opin työstä ja elämästä. Viikkoakaan ei mene, jottei oppisi jotain uutta. Tämän viikon mietelause kuuluisi jotenkin näin. ”Älä ylläty energiamäärästä, jonka ihmiset ovat valmiita tuhlaamaan jonnin joutaviin”. Täytyy muistaa,...
Monimuotoisuus: Miksi syrjintä ei ole työnantajalle kannattavaa.
Johtajan kirje Kiitos tästä viikosta, mitä opin työstä ja elämästä. Vaikka monimuotoisuus työelämässä vahvistaa yrityksen kilpailukykyä, ikäsyrjintä voi estää sen hyödyt. Göranin tarina osoittaa, miksi tasa-arvoinen kohtelu on paitsi oikein myös kannattavaa. Vaikka...
Muutosjohtaminen: Mikä on pahinta, mitä on voinut tapahtua?
Johtajan kirje Kiitos tästä viikosta. Mitä opin työstä ja elämästä. Ensiajatus johtaa sinua harhaan. Mietit kevyempien kokemuksiesi pohjalta vaihtoehtoja, jotka eivät ole pahimmasta päästä. Mietit jotain toiminnallisuuteen liittyvää. Kuten ulkona on pakkasta ja...
Johtajan työelämätaidot – Realiteetit ja idealismi
Johtajan kirje Kiitos tästä viikosta. Mitä opin työstä ja elämästä. Työelämätaidot fokuksessa. Harvassa on hyvät käytöstavat. Ja nyt ei puhuta pelkistä kohteliaisuuksista toisia tavatessa. Suureksi harmiksemme, ei ole enää pula-aikojen isovanhempia meitä opettamassa. ...
Miksi työpaikan muutosvalmennus ja yksilön oma kehitys ei toteudu?
Johtajan kirje Kiitos tästä viikosta. Mitä opin työstä ja elämästä. Kerta toisensa jälkeen, vanhat tavat saavat jatkua. Mikään määrä olkapääleikkauksia ei enää urheilijan uraa pelasta, kun vanhat tavat ylirasittavat ruotoa jatkuvasti. Samalla tavalla käy, kun jätetään...








