Kulttuurimuutosjohtaminen vaatii johtajalta esimerkillistä rohkeutta
Kulttuurimuutosjohtaminen vaatii johtajalta esimerkillistä rohkeutta ja onnistumisuskoa herättävää suunnannäyttämistä. Mistä tuo rohkeus ja usko tulee? Jokaisella yrityksellä on oma ainutlaatuinen yrityskulttuurinsa. Tämä kumpuaa ennen kaikkea […]
Työ & tekijä: Tilanne haltuun työpaikalla
Antti haastateltiin lehteen, lue ajatukset tärkeästä aiheesta – työpaikka kiusaaminen. Työpaikalla on kolmenlaisia ihmisiä. Heitä jotka kiusaavat, heitä jotka tulevat kiusatuiksi ja heitä jotka katselevat vierestä, […]
Kiitoksen aika!
Ähäkutti! Kirje tulikin ennen aikojaan. Eli, lupaa vähemmän, mutta teekin enemmän. Olet taatusti tervetullut joka paikkaan! Viimeksi kirjoitin teille siitä millä varmistat tuottavuutta, sekä kuinka […]
Johtajan kirje – 21.2.2017
Yritystoiminnan tulisi olla tuottavaa, jotta sitä halutaan pitää yllä myös jatkossakin. Se miten hyvin tai huonosti asiat kehittyvät, määrittelevät myös sinun tulevaisuuttasi – halusit tai […]