Kulttuurimuutosjohtaminen vaatii johtajalta esimerkillistä rohkeutta

Kulttuurimuutosjohtaminen vaatii johtajalta esimerkillistä rohkeutta ja onnistumisuskoa herättävää suunnannäyttämistä. Mistä tuo rohkeus ja usko tulee? Jokaisella yrityksellä on oma ainutlaatuinen yrityskulttuurinsa. Tämä kumpuaa ennen kaikkea […]

Blogi
Julkaistu 17. huhtikuuta 2018
Lue koko artikkeli

Työ & tekijä: Tilanne haltuun työpaikalla

Antti haastateltiin lehteen, lue ajatukset tärkeästä aiheesta – työpaikka kiusaaminen. Työpaikalla on kolmenlaisia ihmisiä. Heitä jotka kiusaavat, heitä jotka tulevat kiusatuiksi ja heitä jotka katselevat vierestä, […]

Blogi
Julkaistu 04. joulukuuta 2017
Lue koko artikkeli

Kiitoksen aika!

Ähäkutti! Kirje tulikin ennen aikojaan. Eli, lupaa vähemmän, mutta teekin enemmän. Olet taatusti tervetullut joka paikkaan! Viimeksi kirjoitin teille siitä millä varmistat tuottavuutta, sekä kuinka […]

Blogi
Julkaistu 13. syyskuuta 2017
Lue koko artikkeli

Johtajan kirje – 21.2.2017

Yritystoiminnan tulisi olla tuottavaa, jotta sitä halutaan pitää yllä myös jatkossakin. Se miten hyvin tai huonosti asiat kehittyvät, määrittelevät myös sinun tulevaisuuttasi – halusit tai […]

Blogi
Julkaistu 21. helmikuuta 2017
Lue koko artikkeli
1 2 3